Salı, Brezilya İşyeri Savcısı (MPT) Çin otomotiv yapımcısı BYD'ye karşı bir hukuk davası sundu. Bahia eyalet sisteminde gelecekteki bir BYD'nin inşasında “uluslararası insanlarda insan ticareti” ve “kölelikle karşılaştırılabilir” çalışma koşulları.
Beşinci Bölge Bölge Çalışma Mahkemesi (AZ. 000049-07.2025.5.5.0134), MPT, BYD ve özel yüklenicisi Jinjiang ve Tecmonta (daha önce Tonels) bir işe mahkum olacak. Buna ek olarak, MPT, şirketin sözleşmeye dayalı maaşın 21 katı bir münferit ahlaki hasarın yanı sıra, işçilerin kölelikle karşılaştırılabilir bir devlete maruz kaldığı her gün için bir maaş, Brezilya mesleki güvenlik standartlarına uymanın yanı sıra insanlıkların kaçakçılığının ve Slavların eserlerinin ihmalini ödemesini gerektirir. Her ihlal için MPT, ilgili işçi sayısıyla çarpılan 50.000 Reais (7.770 Euro) para cezası gerektirir.
Asya dışındaki şirketin ilki olan Brezilya'daki BYD fabrikası için planlar, sadece elektrikli otomobillerin de 2024'ün başında tanındı. Brezilya Luiz Inácio Lula da Silva'nın başkanı yaklaşık 564 milyon avro eşdeğeri bir yatırımdan bahsetti. BYD daha sonra 2021 başında Camaçari şehrinde, ülkenin kuzeyinde Bahia eyaletinde yılda 150.000 elektrikli otomobil kapasitesine sahip bir üretim kompleksinde kapalı bir Ford fabrikasını dönüştürecek.
“Köle” çalışma koşulları
Aralık sonunda proje, iş ihlalleri suçlamaları ve insanlardan şüphelenilen haberler nedeniyle haber yaptı. Skandal orijinal programı geciktirdi. İlk soruşturmalara göre, Brezilyalı yetkililer 163 Çinli işçi için “kölelere benzer koşullar” dan bahsetti. Daha sonra, eşit derecede güvencesiz bir durumda başka bir işçi bulundu. MPT, “220 işçinin tümü ülkeye yasadışı olarak girdi ve gerçekte gerçekleştirilen faaliyetlere karşılık gelmeyen özel hizmetler için bir çalışma vizesi var” diye yazıyor MPT.
BYD'nin eserlerinin şantiyesinde, Brezilyalı kamu çalışanları, işçilerin, istihdam sözleşmelerinin bağlılık olmayan ve haftalık dinlenmediği yasadışı hükümler içerdiği silahlı muhafızlar tarafından denetlenen konfor ve hijyen için asgari gereksinimleri karşılamayan konaklama depoladıklarını keşfettiler. Ayrıca, profesyonel güvenlik kuralları göz ardı edildi.
Soruşturma, kullanımları için sözleşme koşullarının zorla işin karakterine sahip olduğunu göstermiştir. İşçiler depozito yatırmak zorunda kaldı, ücretlerinin yüzde 70'i tarafından tutuldu ve pasaportları korundu.
Başarısız müzakereler için şikayet
Brezilya gazetesi Folha de S. Paulo tarafından bildirildiği gibi, BYD, toplumun insan ve iş haklarına saygı gösterme ve Brezilya mevzuatı ve uluslararası mesleki güvenlik standartlarını dikkate alarak negotsuz bir yükümlülüğe sahip olduğunu açıkladı. Byd ayrıca Çalışma Savcısı ile birlikte çalıştığını açıkladı.
Çalışma savcısı, şirketlerin davranışsal adaptasyon konusunda bir anlaşma imzalamayı reddettikten sonra davanın kendisini Camaçari Çalışma Mahkemesine sunduğunu açıkladı. Folha'ya göre, şirketler kamu savcının kabul etmediği bir gizlilik maddesine bağlı bir anlaşma yapmak istedi. Bu nedenle anlaşma, Brezilya'da ülkelerinin çalışanlarıyla çalışmak isteyen Çinli şirketler için gelecekteki sözleşmeler için bir tür referans noktası olarak hizmet etmelidir.
(AKN)
Ne yazık ki, bu bağlantı artık geçerli değil.
Boşa harcanan eşyalara olan bağlantılar, 7 günlük daha büyükse veya çok sık çağrılmışsa gerçekleşmez.
Bu makaleyi okumak için bir Haberler+ paketine ihtiyacınız var. Şimdi yükümlülük olmadan bir hafta deneyin – yükümlülük olmadan!
Beşinci Bölge Bölge Çalışma Mahkemesi (AZ. 000049-07.2025.5.5.0134), MPT, BYD ve özel yüklenicisi Jinjiang ve Tecmonta (daha önce Tonels) bir işe mahkum olacak. Buna ek olarak, MPT, şirketin sözleşmeye dayalı maaşın 21 katı bir münferit ahlaki hasarın yanı sıra, işçilerin kölelikle karşılaştırılabilir bir devlete maruz kaldığı her gün için bir maaş, Brezilya mesleki güvenlik standartlarına uymanın yanı sıra insanlıkların kaçakçılığının ve Slavların eserlerinin ihmalini ödemesini gerektirir. Her ihlal için MPT, ilgili işçi sayısıyla çarpılan 50.000 Reais (7.770 Euro) para cezası gerektirir.
Asya dışındaki şirketin ilki olan Brezilya'daki BYD fabrikası için planlar, sadece elektrikli otomobillerin de 2024'ün başında tanındı. Brezilya Luiz Inácio Lula da Silva'nın başkanı yaklaşık 564 milyon avro eşdeğeri bir yatırımdan bahsetti. BYD daha sonra 2021 başında Camaçari şehrinde, ülkenin kuzeyinde Bahia eyaletinde yılda 150.000 elektrikli otomobil kapasitesine sahip bir üretim kompleksinde kapalı bir Ford fabrikasını dönüştürecek.
“Köle” çalışma koşulları
Aralık sonunda proje, iş ihlalleri suçlamaları ve insanlardan şüphelenilen haberler nedeniyle haber yaptı. Skandal orijinal programı geciktirdi. İlk soruşturmalara göre, Brezilyalı yetkililer 163 Çinli işçi için “kölelere benzer koşullar” dan bahsetti. Daha sonra, eşit derecede güvencesiz bir durumda başka bir işçi bulundu. MPT, “220 işçinin tümü ülkeye yasadışı olarak girdi ve gerçekte gerçekleştirilen faaliyetlere karşılık gelmeyen özel hizmetler için bir çalışma vizesi var” diye yazıyor MPT.
BYD'nin eserlerinin şantiyesinde, Brezilyalı kamu çalışanları, işçilerin, istihdam sözleşmelerinin bağlılık olmayan ve haftalık dinlenmediği yasadışı hükümler içerdiği silahlı muhafızlar tarafından denetlenen konfor ve hijyen için asgari gereksinimleri karşılamayan konaklama depoladıklarını keşfettiler. Ayrıca, profesyonel güvenlik kuralları göz ardı edildi.
Soruşturma, kullanımları için sözleşme koşullarının zorla işin karakterine sahip olduğunu göstermiştir. İşçiler depozito yatırmak zorunda kaldı, ücretlerinin yüzde 70'i tarafından tutuldu ve pasaportları korundu.
Başarısız müzakereler için şikayet
Brezilya gazetesi Folha de S. Paulo tarafından bildirildiği gibi, BYD, toplumun insan ve iş haklarına saygı gösterme ve Brezilya mevzuatı ve uluslararası mesleki güvenlik standartlarını dikkate alarak negotsuz bir yükümlülüğe sahip olduğunu açıkladı. Byd ayrıca Çalışma Savcısı ile birlikte çalıştığını açıkladı.
Çalışma savcısı, şirketlerin davranışsal adaptasyon konusunda bir anlaşma imzalamayı reddettikten sonra davanın kendisini Camaçari Çalışma Mahkemesine sunduğunu açıkladı. Folha'ya göre, şirketler kamu savcının kabul etmediği bir gizlilik maddesine bağlı bir anlaşma yapmak istedi. Bu nedenle anlaşma, Brezilya'da ülkelerinin çalışanlarıyla çalışmak isteyen Çinli şirketler için gelecekteki sözleşmeler için bir tür referans noktası olarak hizmet etmelidir.
(AKN)
Ne yazık ki, bu bağlantı artık geçerli değil.
Boşa harcanan eşyalara olan bağlantılar, 7 günlük daha büyükse veya çok sık çağrılmışsa gerçekleşmez.
Bu makaleyi okumak için bir Haberler+ paketine ihtiyacınız var. Şimdi yükümlülük olmadan bir hafta deneyin – yükümlülük olmadan!